陆一然最终决定给李慧一个机会，第二天上班的时候，她带着李慧的简历敲开陈燕岚的办公室，没想到人力资源部的甄妮也在。

“甄总，陈总。”陆一然打过招呼，将一叠简历放在陈燕岚的桌上，“这些简历昨晚我都看过了，我想……”

甄妮挥挥手打断她：“我正是为这事来的，因为燕岚要得急所以我们还没来得及做完背调就把这些简历拿过来了，今早我部门的手下向我报告了背调结果，这里面有几个人不能用。”她仔细翻阅简历，从中间抽起几份。“抱歉。”

李慧的简历也被抽走了。

“甄总，这个人我想要。”陆一然指着甄妮手上李慧的简历。

甄妮看了一眼：“这个人不行。”

“为什么？”

“我们做了她的背调，她有一对双胞胎儿子，并且，身体都不好。”甄妮言简意赅，显然觉得这个理由已经十分充分。其实在她没说出理由之前，陆一然已经猜到了大概，可她不死心，还是追着甄妮把理由摊开来讲。

“这样看来确实不合适。”陈燕岚下了定论。

陆一然沉默。

她胸口一阵发闷，因为她发现自己根本找不到任何理由来说服自己去争取。双胞胎儿子，身体不好，她知道这意味着什么——意味着频繁的请假，意味着无法专注于工作，意味如果接收李慧进她的团队，那么她将用一个宝贵的职位空缺换来可能甚至不足0.5的劳动力。

陈燕岚察觉她的异常，从甄妮手中接过李慧的简历，翻看了两眼：“她从前是你的手下？”

陆一然点点头，紧接着又补充了一句：“一个很出色，肯干的手下。”

甄妮笑了：“再出色肯干的女人，有了小孩，还是两个，还是两个身体不好的小孩，相信我，她必定在所有HR的黑名单里。”

甄妮带着那叠被淘汰的简历走了，办公室里只留下陈燕岚与陆一然两人。

“坐。”陈燕岚说道。

陆一然坐下。

“这叠简历里肯定有其他合用的人。”陈燕岚敲了敲剩下的那叠简历。

是的，这叠简历陆一然都看过，凭良心讲，这其中不乏比李慧更年轻、简历更漂亮的候选人，可陆一然出于私心，还是决定选择李慧——这份私心不是一个旧上司对一个旧下属的私心，而是陆一然对自己的私心——她发现自己似乎妄想从李慧身上验证，结了婚、有了家庭和孩子的女人一样能在职场全心拼杀。

“李慧，”陆一然说，“她比我晚进天脉3年，一进公司就跟着我。论学历和能力，她不是我手下那帮孩子里最好的，但她踏实，肯学肯干，加班出差，毫无怨言。”

其实李慧的这些优点，陆一然从前也没注意过，在陆一然的手下，985、211毕业的高材生不在少数，李慧普通本科院校毕业，从长相到学历都平平无奇。可昨晚下了决心要用李慧，她彻夜难眠，竟然回想起许多曾经与李慧共事的点滴。陆一然记得李慧对她说过，因为知道自己的学历在人才济济的天脉，几乎算得上是个“半文盲”，所以她更要笨鸟先飞。

可笨鸟刚刚起飞，就回归了家庭。

“我其实就是想要给她一个机会，我想要证明，证明甄妮他们是错的，证明将所有已婚已育的女人打上‘次品’的标签，只会被退而求其次地选择是错的。就像你一样，你有家庭有孩子，可你依然能成为我们部门的老大，依然能够带着我们部门十几个人往前冲，我们不是次品，我们不是备选，不是吗？”

可深鹿没有给陆一然验证的机会，也没有给李慧证明自己的机会。

在职场这个不见硝烟的人生赛场上，李慧已经被罚下场。

陈燕岚安静地听陆一然讲完这番话。她认识陆一然的时间不长，但却是第一次见到她情绪如此激动，听到她提及自己，陈燕岚的脸色不易察觉地沉了一下，她想起了女儿，和远在美国归期未定的丈夫。

对于陆一然从天脉离职的原因，陈燕岚其实是很清楚的——不例外地，甄妮早早地做了陆一然的背调，私底下对陈燕岚说：“如果按正规程序走，我是不会选她的，一个年过三十刚结婚的女人，下一步马上就是生孩子了，十月怀胎，四个月产假，生完一个还要二胎，我的天！”

当时陈燕岚提醒她：“甄妮，别忘了你也是女人。”

“所以我才知道一个育龄女员工有多可怕。”甄妮叫道，“我一年三百六十五天有三百六十天在头疼公司里那些怀孕的、要请产假的员工，有统计证明，一个女人但凡生了孩子休完产假回来，离职的概率逼近80 ％！她们往往因为要照顾孩子，要么选择暂时回归家庭，要么去找一个薪水低廉却简单轻松的工作——她们给我们增加了近三分之一的工作量，这是所有HR的噩梦！”

“所以你选择不生？”陈燕岚问。

“是的，不是所有女人都是陈燕岚，亲爱的。”甄妮对她说道。

你瞧，即便是甄妮，也看不透她锦袍底下爬满的虱子。